Chargé de mission territorial

CDD - temps plein

Mise en ligne le 15 décembre 2025

Description du poste

Assurer l’ingénierie, la coordination et le soutien opérationnel nécessaires pour permettre aux
établissements et services médico-sociaux (ESMS) et aux partenaires du territoire de décliner
la transformation de l’offre de manière cohérente, progressive et mesurable.

Sous l’autorité hiérarchique du directeur du pôle médico-social et social, vous aurez à :

Missions principales

• Réaliser un diagnostic territorial approfondi (offre, besoins, files d’attente, tensions,
capacités, coopérations existantes).
• Cartographier les dispositifs territoriaux et analyser les dynamiques locales de
coopération.
• Accompagne les établissements dans les projets de transformation de l’offre et les
mises en œuvre opérationnelles
• Participer à la structuration des plateformes territoriales et dispositifs hors-murs.
• Soutenir les coopérations et partenariats : ESMS, Département, Éducation nationale,
MDPH, emploi, habitat, sanitaire, droit commun.
• Faciliter la mutualisation des fonctions ou compétences entre structures et avec le
droit commun.
• Développer les outils territoriaux de suivi : indicateurs, tableau de bord, calcul de
l’activité en établissement (lien avec SERAFIN PH) et analyse d’impact.
• Organiser des groupes de travail territoriaux et animer des groupes de travail sur des
thématiques définies.
• Promouvoir la participation des personnes et des familles en favorisant leur pouvoir
d’agir.

Profil requis

Profil

• Excellentes capacités d’analyse, synthèse, diagnostic et planification
• Expertise reconnue des politiques médico-sociales
• Bonne maîtrise des dynamiques partenariales et du travail en réseau
• Compétences en ingénierie de projet, gestion du changement et animation
• Qualités rédactionnelles et maîtrise des productions institutionnelles
• Aisance dans l’animation collective et médiation
• Connaissance du CASF, CPOM, schémas, dispositifs d’inclusion
• Compétences numériques (tableaux de bord, outils collaboratifs)

• Bac+5 (politiques publiques, médico-social, management, santé publique, ingénierie
sociale)
• Expérience solide (3 à 5 ans min.) dans le secteur médico-social ou la coordination ter-
ritoriale
• Expérience en pilotage de projets complexes ou transformation d’organisations
• Forte appétence pour le travail de terrain et la collaboration multi-acteurs
Conditions d’exercice
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire
• Travail en mode projet et forte autonomie
• Lien fonctionnel à la direction de l’autonomie et de l’inclusion de l’ARS
• Coopération régulière avec les partenaires institutionnels
• Statut cadre
• Salaire CC51 – coefficient 590
• 38 heures – 30 Jours – 18 jours RTT

• Télétravail possible
• Véhicule de service
• Le chargé de mission pourra être amené à intervenir sur l’ensemble du territoire.
• CDD de 14 mois renouvelable en fonction du déploiement de la transformation

CDD - temps plein